广州海澜汽车配件有限公司拥有的汽车配件公司,大众汽车配件,广州汽车配件等各种汽车设备。产品已和中国重汽、陕汽集团、南方集团、北汽福田、江淮汽车、徐工集团、奇瑞重工、东风汽车、黑豹集团、五征集团、时风集团、中天钢铁、北方奔驰等诸多国内大中型企业建立了良好的配套关系。
关于我们

About

我们主要进行的业务有大众汽车配件,广州汽车配件,我公司生产的汽车转向系列产品采用了国际先进的冷挤压技术、尼龙涂敷技术,并且在国内汽车行业成熟运用长达12年之久,保证产品质量长期稳定可靠,是一家品质优秀质量可靠的汽车配件公司

热点资讯

News

行业新闻

当前位置:主页 > 行业新闻 >

海南川杯首届北京汽车零部件行业职业技能比赛综述

来源:广州汽车配件 发布时间:2018-12-20 点击次数:

海纳川杯北京汽车零部件行业第一届职业技能大赛圆满结束,海纳川工会联合会为表彰本届大赛中涌现出的技术人才和工会组织,组织了本届技能大赛颁奖大会。首先,我代表本届技能竞赛组委会作总结报告。
    
     技能竞赛充分贯彻《全市通用1+15文件》精神,加快企业技术人才队伍建设,充分发挥北京市工会在汽车零部件行业中的作用,进一步激发职工的积极性和创造性,有效促进经济技术进步。技术创新与技能素质的提升。在北京汽车零部件工业工会联合会的指导下,竞赛组委会在认真调查和现场调查的基础上,综合考虑覆盖范围和各种熟练程度。在汽车零部件企业的工作类型中,确定了技能竞赛包括四类工作,即叉车驱动技能、汽车内外饰注塑技能、汽车零部件CAD设计技能和喷涂技能。比赛分两个阶段,比赛内容包括理论知识和实践比赛两部分。它覆盖北京10个区县,将设立11个分区(海南川是一个单一的竞争区)。
    
     为确保第一届汽车零部件行业专业技能竞赛的组织、顺利实施、有效实施,有效搭建汽车零部件行业员工技术交流、展览、晋升的综合性多功能平台,组织机构C.竞赛承办单位自成立以来,集中优势资源,统筹安排,积极动员和激励各地区县工会、工会。来自11个比赛区的近500名员工报名参加比赛,涉及全市130多家汽车零部件企业。企业组委会和工会积极敦促参赛员工根据工作需要,在工作中不断加强实践和主观学习主动性。竞争型工作的要求,提高自己的个人技能,做好扎实的工作积累和知识储备,在竞争中取得良好效果。经过前期、后期的激烈竞争,根据实践和理论对各类工作进行测试,综合测试将获二等奖、三等奖和五等奖。获奖员工将直接纳入北京市职工技术协会技能人才库,并接受北京市工会在职人员发展促进计划的物质支持。同时,将优先推荐首都劳动奖章,选择最优秀的人员参加北京劳动模范和高级劳动者的选拔。
    
     海纳川杯北京汽配行业第一届职业技能大赛的成功举办对整个汽配行业都具有重要意义。在竞争方式、宣传方式、竞赛项目、技术创新和人才队伍建设等方面具有以下特点。
    
     1。贯彻席总书记关于群众工作和市政府1 + 15文件的讲话精神,加强工会组织的共同努力,推进职工素质工程建设。
    
     1。加强工会组织先进思想建设和凝聚力建设。习近平总书记在群众工作会议上强调,群众组织必须保持政治、先进、群众性,组织和动员群众团结在党的周围。《1+15总文件》明确指出,要加强企业专业技能人才建设,这次技能大赛的成功举办,既是加强企业技能人才建设的生动体现,也是实践总书记加强能力的生动实践。基层工会的凝聚力建设。在竞争准备、组织、宣传、初步竞争和最终竞争阶段,各区县工会积极配合企业工会,协助职工做好赛前培训和模拟。有效加强工会组织凝聚力建设,使各级工会组织真正实现集聚各方力量、凝聚人心的目标。
    
     2。在备战过程中,始终关注社会主义核心价值观,关注备件企业发展的实际情况,关注企业发展的热点问题。企业技术人员在企业发展中的作用,促进员工学习的作用,以及竞争在实际工作中的应用效果。在竞争的实际操作中,我们总是依靠汽车零部件行业工会的全面领导和支持,依靠技能组合。以激励平台促进工人技能的提升,并依靠各级工会组织来保证各阶段竞争的顺利实施。
    
     1。开创了汽车零部件行业员工技能提升的新纪元,汽车零部件行业首届职业技能大赛的成功举办对整个行业的发展意义重大,标志着北京汽车零部件行业创造了汽车零部件行业的技能竞争,为全行业员工搭建了学习技术、交流技术、提高技能的优秀平台。为企业发现技能型人才,打造技能型人才队伍,突出点对地区的作用打下了坚实的基础,为行业整体技能水平的提升提供了坚实的保障和力量。激励开创了备件企业员工技能提升的新时代。锿。
    
     2。建立立体一体化的赛事运作模式,在北京工业(国防)工会、经济部和市职工技术协会全面沟通协调的基础上,组建了北京汽车零部件工业工会联合会。由北京海纳川汽车配件有限公司出资,北京汽车工业高级技术学院共同赞助,充分利用各方的优势和劣势,实事求是,形成立体一体化的竞争模式。有效利用资源,为汽车零部件行业技术竞争平台的正常发展创造了良好的开端。
    
     1。加强企业间的交流与合作,增强产业凝聚力。通过组织技能竞赛,全面加强了北京汽车零部件企业间的交流。参加者均为来自不同企业的技术专家,秉承fr原则。在竞争中友谊第一,竞争第二,交流和学习专业技术,学习彼此在工作和竞争中的实际经验,并把他们融入到提高自身技术的不足中,从而提高自己的技能。参与企业的凝聚和了解,为合作创造了更多的机会,备件行业的整体凝聚力显著增强,行业发展的加速和驱动力不断提高。
    
     2。探索提高备件行业技能水平的新途径,通过叉车驱动、CAD组成、内外饰注塑、喷漆四种竞争,涌现出一批备件行业的技术人才,为企业加强人才培训提供了后备人才储备。各企业应以技术人才的出现为重点,促进员工技术水平的提高,提高技术人才的利用率,创造师徒等有效途径,建立创新型工作室,培养更多的技术人才,从而促进提高企业员工的整体技能水平。
    
     1。提高职工的技能水平,帮助企业快速发展,充分发挥工会的作用,自竞赛开始以来,各地区、县、企业的工会都竭尽全力确保技能竞赛的成功。积极领导和组织企业工会,通过赛前培训,有针对性地加强实际工作中的技术能力培训,选拔各类优秀技能人才参加比赛。每个比赛区都组织培训近10000名员工,培训内容包括他们的成就和成就。该行动体现了各级工会组织的全面领导和组织动员能力,突出了工会组织为工人技能服务的信心和决心。企业快速发展。
    
     2。培训工会组织队伍,加强服务能力建设,夯实工作基础,是各级工会组织培训、加强各级工会组织之间的系列合作、优化工会职能的绝佳机会。服务,促进工会自身建设。基层工会组织通过参加这次技能竞赛,以积极的工作态度和真诚的服务态度,调动所有参与企业的员工的主观能动性,认真遵守竞赛的要求。在海南川市工会联合会的充分配合下,涌现出一批优秀的工会组织,如怀柔区工会、密云区工会、海南川市北京支工会、北齐模具工会等。充分发挥各级工会组织的职能和作用。为海南省工会联合会举办技能竞赛提供了有力支持。更重要的是,为工会工作的发展培植了肥沃的土壤。
    
     本次技能竞赛的成功举办,为技能竞赛平台的正常发展提供了全新的模式和经验。同时,为整个汽车零部件企业营造了良好的技术学习氛围、技术比较与技术创新氛围,培养了一批备件企业技术人才,加快了企业技术人才队伍的建设,促进了备件企业的科学发展。提升整个行业的技术水平是取之不尽的动力。
    
    
返回列表

上一篇:国内汽车配件市场输血

下一篇:19个路虎行政报价的最新画面与配置



广州汽车配件的产品都通过了国家3C认证。汽车仪表台横梁支架总成、汽车制动离合踏板总成等冲压、钣金、焊接件也都采用自动装夹、机器人自动焊接工艺,所有部件装配优先采用自动流水线生产。产品外观也根据客户要求实现多样化,区别化处理。我公司生产的不锈钢输送器在国内炼钢行业属于较高水平。主关键词:汽车配件公司,大众汽车配件,广州汽车配件